Leadership: The Challenge for the Information Profession

Abstract

ภาวะผู้นำ (Leadership) นับเป็นเรื่องสำคัญที่ได้รับการกล่าวถึงในแทบทุกวงการ ซึ่งจากผลการวิจัยด้านการพัฒนาองค์กรหลายเรื่อง พบว่า “ผู้นำ” เป็นปัจจัยจำเป็นอันดับต้น ๆ ที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร เนื่องจากสังคมและสภาพแวดล้อมยุคปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงและแข่งขันกันอย่างรุนแรง องค์กรที่จะอยู่รอดได้นั้นจะต้องสามารถจัดการกับความเปลี่ยนแปลงและสร้างศักยภาพในการแข่งขันได้ดีกว่าคู่แข่ง ฉะนั้นนอกจากองค์กรจะมีโครงสร้างการบริหารงานที่เหมาะสม โครงสร้างพื้นฐานที่พร้อม ได้มาตรฐานและมีประสิทธิภาพทรัพยากรและบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถแล้ว สิ่งที่จะขาดไม่ได้ คือ “ผู้นำ” ซึ่งจะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถเฉพาะธุรกิจการงานของตน และในขณะเดียวกันจะต้องมี “ภาวะผู้นำ” สามารถนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายได้หนังสือ Leadership: the challenge for the information profession มีทั้งหมด 8 บท การนำเสนอเนื้อหาในแต่ละบทช่วยให้ผู้อ่านสามารถอ่านได้เข้าใจง่าย ผู้เขียนได้เขียนแบ่งเป็นหัวข้ออย่างชัดเจน ตอนต้นของบทจะบอกถึงวัตถุประสงค์ในการเขียนว่าต้องการให้ผู้อ่านได้เรียนรู้และทำความเข้าใจเรื่องใด แล้วจึงนำเสนอเนื้อหาพร้อมด้วยสรุปท้ายบทและคำถามทบทวน และยกตัวอย่างกรณีศึกษา (Case Study) ที่เกี่ยวข้องกับบทนั้น ๆ โดยได้จากการสัมภาษณ์บรรณารักษ์หรือบุคลากรที่ทำงานเกี่ยวข้องกับห้องสมุดและเทคโนโลยีสารสนเทศ ประกอบด้วย บทที่ 1 บริบทและความท้าทายในเรื่องภาวะผู้นำ ซึ่งบทนี้กล่าวถึง เรื่องความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและการจัดการ มโนทัศน์เรื่องภาวะผู้นำในยุคศตวรรษที่ 21ภาวะผู้นำและความเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำในห้องสมุดและการบริการสารสนเทศ ความท้าทายสำหรับภาวะผู้นำในการบริการสารสนเทศ การนำตนเองและการจัดการ