การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจไปปฏิบัติหน้าที่ของวิศวกรการสื่อสารโทรคมนาคมในสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์

Abstract

      การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจไปปฏิบัติหน้าที่ของวิศวกรการสื่อสารโทรคมนาคมในสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์ ซึ่งกลุ่มตัวอย่างในการทำวิจัยคือแรงงานฝีมือที่ประกอบอาชีพวิศวกรโทรคมนาคมในเขตกรุงเทพ จำนวน 80 ท่าน แบ่งเป็นช่วงปีเกิด (Generation) โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการทางสถิติ ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย การจัดอันดับระดับปัจจัยแรงจูงใจ การเตรียมความพร้อม และแนวโน้มการตัดสินใจ แบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating scale) 5 ระดับ ใช้สถิติ t-test, F-test (One-way ANOVA) และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นอย่างง่าย (Simple liner regression)      ผลการสำรวจระดับความคิดเห็นพบว่า ปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจ เช่น บริษัทเสนอระดับเงินเดือนให้เป็นจำนวนเงิน (ดอลล่าร์) การมีอำนาจในการตัดสินใจ สั่งการ บริหารทีมงานในฐานะหัวหน้างาน และมีโอกาสแสดงผลงาน มีส่วนในความสำเร็จของโครงการโทรคมนาคมในต่างประเทศ สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลและประกันชีวิตตลอดการอยู่ปฏิบัติงานในต่างประเทศ เป็นผลทำให้เกิดแรงจูงใจในระดับสูง ส่วนปัจจัยทางด้านอื่นๆ ก็ส่งผลทำให้เกิดแรงจูงใจในระดับสูงด้วยเช่นกัน อาทิ ได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้เป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานรวมถึงการได้เรียนรู้งานในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น ซึ่งการศึกษาครั้งนี้ยังชี้ให้เห็นว่ากลุ่มตัวอย่างยังมีการเตรียมความพร้อมในด้านภาษาอังกฤษซึ่งเป็นทักษะพื้นฐานและการเตรียมพร้อมที่จะเรียนรู้วัฒนธรรมในท้องถิ่นของกลุ่มประเทศอาเซียนอีกด้วย