กลยุทธ์ในการสร้างแรงบัลดาลใจของผู้นำร่วมสมัย

Abstract

บทคัดย่อ การสร้างแรงบันดาลใจเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ผู้นำร่วมสมัยสามารถบริหารงานได้สำเร็จตามเป้าหมาย เป็นวิธีการที่ผู้นำคาดการณ์เป้าหมายในอนาคตขององค์กรโดยกระตุ้นให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จกระตุ้นให้มีการตอบสนองอย่างมีทิศทางและดำเนินไปสู่เป้าหมายตามที่ต้องการ ท้าทายในเรื่องงานและกระตุ้นจิตวิญญาณของทีมให้มีชีวิตชีวา โดยการสร้างเจตคติที่ดีและการคิดแง่บวก การสร้างแรงบันดาลใจนับว่ามีความสำคัญต่อการบริหารจัดการของผู้นำ  ช่วยส่งเสริมให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  เสริมสร้างกำลังใจในการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรเสริมสร้างความสามัคคีทำให้เกิดความภักดีต่อองค์กร จูงใจให้เกิดการคิดสร้างสรรค์  ทำให้บุคลากรเกิดศรัทธาและความเชื่อมั่นในองค์กร  ดังนั้นผู้นำจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ในการสร้างแรงบันดาลใจ ทั้งกลยุทธ์การสร้างแรงบันดาลใจในตนเองเพื่อเป็นแบบอย่างแก่บุคลากร รวมทั้งกลยุทธ์การสร้างแรงบันดาลใจแก่บุคลากรเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรทำงานอย่างทุ่มเทเสียสละเกิดความรักและความผูกพันต่อองค์กร   คำสำคัญ : กลยุทธ์, การสร้างแรงบัลดาลใจ, ผู้นำร่วมสมัย   Abstract Inspiration building is the key factor that makes contemporary leaders succeed in achieving their goals. It is a way for leaders to anticipate future goals of an organization by motivating people to participate in mission accomplishment. Encouraging directional response and go to the desired goal. Challenging in the job and stimulating the spirit of the lively team by creating a positive attitude and positive thinking. Inspiration building is important to the management of the leader to encourage staff to work effectively, strengthen the morale of the staff, strengthen harmony, create loyalty to the organization, encourage creativity, and provide people faith and confidence in the organization. So the leaders need a strategy to build inspiration both strategies for self-motivation to be a role model and strategies to inspire personnel to motivate people to work hard, sacrifice, love and commitment to the organization.   Keywords: strategy, inspiration, contemporary leader