โมเดลเชิงสาเหตุปัจจัยที่มีอิทธิพลในการตอบสนองต่อการถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเพศหญิง (CAUSAL MODEL OF FACTORS INFLUENCING THE RESPONSE TO SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE OF FEMALE UNIVERSITIES PERSONNEL). SWRD. J. Humanit. Soc. Sci. [Internet]. 2015 Jan. 31 [cited 2026 Oct. 23];7(13, January-June):141-52. Available from: https://ejournals.swu.ac.th/swurd/article/view/7403