โมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: อิทธิพลของแรงจูงใจเอื้อสังคมในการทำงานและบุคลิกภาพ (A CAUSAL MODEL OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INFLUENCE OF PROSOCIAL MOTIVES AT WORK AND PERSONALITY). SWRD. J. Humanit. Soc. Sci. [Internet]. 2015 Feb. 4 [cited 2026 Oct. 23];6(12, July-December):45-58. Available from: https://ejournals.swu.ac.th/swurd/article/view/5039