วรรณศิริ ข, ตุ้ยคำภีร์ อ. โมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: อิทธิพลของแรงจูงใจเอื้อสังคมในการทำงานและบุคลิกภาพ (A CAUSAL MODEL OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INFLUENCE OF PROSOCIAL MOTIVES AT WORK AND PERSONALITY). - [Internet]. 2015 Feb. 4 [cited 2024 Nov. 19];6(12, July-December):45-58. Available from: https://ejournals.swu.ac.th/index.php/swurd/article/view/5039