[1]
กิตติเขมากร จ., “การถ่ายทอดทางสังคมกับความผูกพันในงานและองค์กรที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานอย่างมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามแผน ของบุคลากรของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ”,
SWRD. J. Humanit. Soc. Sci.
, vol. 9, no. 18, July-December, pp. 19–33, Dec. 2017.