อุ่นใจ ภ., ชูนิล ม., and ณ วิเชียร ศ., “โมเดลเชิงสาเหตุปัจจัยที่มีอิทธิพลในการตอบสนองต่อการถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเพศหญิง (CAUSAL MODEL OF FACTORS INFLUENCING THE RESPONSE TO SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE OF FEMALE UNIVERSITIES PERSONNEL)”, SWRD. J. Humanit. Soc. Sci., vol. 7, no. 13, January-June, pp. 141–152, Jan. 2015.