อุ่นใจ ภ., ชูนิล ม. and ณ วิเชียร ศ. (2015) “โมเดลเชิงสาเหตุปัจจัยที่มีอิทธิพลในการตอบสนองต่อการถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเพศหญิง (CAUSAL MODEL OF FACTORS INFLUENCING THE RESPONSE TO SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE OF FEMALE UNIVERSITIES PERSONNEL)”, วารสารศรีนครินทรวิโรฒวิจัยและพัฒนา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. Bangkok, Thailand, 7(13, January-June), pp. 141–152. Available at: https://ejournals.swu.ac.th/index.php/swurd/article/view/7403 (Accessed: 21 December 2024).