วรรณศิริ ขเคนทร์, and ตุ้ยคำภีร์ อรัญญา. 2015. “โมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: อิทธิพลของแรงจูงใจเอื้อสังคมในการทำงานและบุคลิกภาพ (A CAUSAL MODEL OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INFLUENCE OF PROSOCIAL MOTIVES AT WORK AND PERSONALITY)”. วารสารศรีนครินทรวิโรฒวิจัยและพัฒนา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 6 (12, July-December). Bangkok, Thailand.:45-58. https://ejournals.swu.ac.th/index.php/swurd/article/view/5039.